Entrevista a Elena Corraliza (IT Recruiter)

Entrevista a Elena Corraliza (IT Recruiter)

Elena ha trabajado durante dos años y tres meses como Headhunter e IT Talent Acquisition, ambas en el sector IT. Estas experiencias le han permitido conocer y ampliar sus conocimientos sobre el sector, así como mejorar sus habilidades sociales en un entorno laboral. Además, también ha desempeñado el rol de psicóloga, ya que ha cursado el máster habilitante en Psicología General Sanitaria, lo que le ha brindado estrategias para generar un ambiente de confianza durante las entrevistas con los candidatos/as y ayudarles a gestionar los nervios.

Ahora, desde enero, Elena continúa su trayectoria en el mundo del talento como IT Recruiter en Asseco, donde sigue conectando a profesionales con oportunidades que potencian su crecimiento.

  • ¿Qué te motivó a unirte a Asseco Spain Group?
    El hecho de ser una empresa líder en el sector, la modalidad de trabajo que ofrece y las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía fueron los factores que me llevaron a unirme a este equipo.
  • ¿Cómo describirías tu experiencia durante los primeros días en la compañía?
    La bienvenida por parte de todos los miembros de los diferentes departamentos fue muy cálida; me he sentido parte del equipo desde el primer día.
  • ¿Qué es lo que más te ha sorprendido o gustado de la cultura y el equipo de Asseco?
    Lo que más valoro dentro de la cultura y el equipo de Asseco es el enfoque en el factor humano, destacando la integridad y el respeto.
  • ¿Cómo ves tu desarrollo profesional dentro de la compañía a medio y largo plazo?
    Actualmente, me siento cómoda en mi rol y aún estoy en proceso de adaptación. Sin embargo, desde mi llegada a la compañía, se me transmitió que, en cualquier momento en el que quiera asumir más funciones, solo tengo que comunicarlo para que mi desarrollo profesional continúe avanzando.
  • ¿Qué consejos darías a quienes están a punto de incorporarse a Asseco?
    Cuando alguien se incorpora a una compañía, es normal que surjan muchas preguntas. Animo a cualquier persona que se una al equipo a no tener miedo de hacerlas, ya que siempre habrá alguien dispuesto a ayudarle en lo que necesite.
  • ¿Recomendarías Asseco Spain Group como un buen lugar para crecer profesionalmente? ¿Por qué?
    Sí, desde el primer minuto se transmite la posibilidad de crecimiento dentro de la compañía y la confianza para hablar con los responsables sobre la adquisición de nuevas funciones.