Asseco Spain Group lanza su Guía de Comunicación Inclusiva para promover la diversidad y la igualdad
En Asseco Spain Group, estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Como parte de este compromiso, hemos lanzado nuestra Guía de Comunicación Inclusiva, una herramienta esencial para asegurar que todas nuestras comunicaciones internas y externas reflejen nuestros valores de igualdad y respeto por la diversidad.
Esta guía tiene como objetivo garantizar que el lenguaje que utilizamos en todas nuestras interacciones sea inclusivo, eliminando cualquier forma de discriminación o exclusión basada en género, orientación sexual, origen étnico, religión, condición física o mental, edad o cualquier otra característica personal.
Principales objetivos de la Guía de Comunicación Inclusiva:
- Sensibilizar a nuestros equipos sobre la importancia de la igualdad y la inclusión en cada aspecto de la comunicación.
- Valorar y reflejar la diversidad de nuestro personal, fortaleciendo la cohesión y colaboración en la compañía.
- Reafirmar nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo más justo y equitativo.
- Fomentar una reflexión continua sobre la pluralidad como uno de los valores fundamentales de nuestra cultura corporativa.
En palabras de José Antonio Pinilla Pérez, CEO de Asseco Spain Group: «La fuerza de nuestra compañía radica en la diversidad de las personas que la integran. La Guía de Comunicación Inclusiva es un paso más en nuestro compromiso por crear un entorno donde todas las voces sean escuchadas y respetadas.»
Con esta iniciativa, Asseco Spain Group reafirma su liderazgo en la promoción de prácticas inclusivas, destacando la importancia de construir una cultura corporativa donde cada persona se sienta representada y valorada.
