Compromiso con la igualdad de género en Asseco Spain Group

En el mes de julio, Asseco Spain ha llevado a cabo un análisis detallado de la composición de género de su plantilla, revelando que actualmente está formada por un 64% de hombres y un 36% de mujeres.

Asseco Spain Group reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la promoción de un entorno laboral inclusivo. La compañía ya ha implementado diversas iniciativas, entre las cuales destaca el programa de CV ciego. Este programa tiene como objetivo central la valoración de las capacidades y experiencias de las candidaturas sin que factores personales como el género influyan en el proceso de selección. Este enfoque busca garantizar un proceso de contratación más justo y equitativo.

Asseco Spain Group seguirá trabajando para mejorar la equidad y la inclusión en el entorno laboral, convencido de que la diversidad fortalece a la organización. La compañía agradece la dedicación de todos sus empleados/as en la consecución de estos objetivos y continuará implementando políticas y programas que fomenten la igualdad de género.