Entrevista Almudena Álvarez

Almudena Álvarez es una profesional con amplia experiencia dentro del mundo de los RRHH, habiendo centrado su carrera profesional en el campo de la selección de perfiles tecnológicos. Cuenta con 5 años de experiencia en la selección de perfiles IT dentro de diferentes compañías enfocadas al mundo de la tecnología como 360Talent, InnoIT Consulting o la más destacada de su carrera en LHH (Grupo Adecco) siendo parte del equipo de selección de CaixaBank Tech siendo una pieza clave de la transformación tecnológica a nivel talent de dicha entidad.

¿Qué te hizo incorporarte en Asseco?

Me gustó el proyecto porque no solo era hacer selección (que era lo que siempre había hecho) y me parecía interesante ampliar miras en el departamento, teniendo mayor contacto con los trabajadores en el día a día aportando una visión diferente.

¿Cómo fueron tus primeros días? 

Muy intensos porque era mucha información, pero muy gratificantes porque me di cuenta de que había tomado una buena decisión. Al formar parte del dto. de RRHH es cierto que no tienes la implicación directa los primeros días con otros departamentos, pero enseguida he podido conocer a muchos de los compañeros con los que comparto mi día a día y la acogida por su parte ha sido muy positiva y estoy agradecida por ello ¡Seguro que hacemos un gran tándem!

 ¿Cuáles son tus perspectivas dentro de la compañía? 

Seguir creciendo en el departamento y aprendiendo en el mundo de los RRHH.

Me gustaría aportar todo lo aprendido (experiencia, formación en IT…) en la mejora de procesos para la búsqueda de talento en Asseco, y, además, ampliar miras y no centrarme únicamente en la captación de talento sino contribuir para la fidelización del mismo.

¿Recomendarías la compañía para desarrollar tu trayectoria profesional?

Desde mi punto de vista, y aun llevando poco tiempo, considero que es una empresa que te permite tener una visión global. Pienso que es una muy buena escuela para crecer y desarrollarte profesionalmente por los retos diarios a los que te ves sometido que desde luego son de lo más apasionantes en el mundo IT.

Estudio y trayectoria profesional:

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH. Universidad Rey Juan Carlos.
• Máster en Dirección de RRHH. EAE Business School.
• 5 años de experiencia en reclutamiento de perfiles IT.