La diversidad de género en Asseco Spain Group en febrero

En Asseco Spain Group, avanzamos con determinación hacia una cultura organizacional más diversa, equitativa e inclusiva. A cierre de febrero de 2025, nuestra plantilla está compuesta por 109 profesionales, con una representación del 33,03 % de mujeres y un 66,97 % de hombres.

Este ligero aumento en la presencia femenina refleja nuestro compromiso continuo con la igualdad de género, especialmente en un entorno tan exigente y aún mayoritariamente masculinizado como el sector tecnológico. Cada paso cuenta en la construcción de una compañía más justa y plural, donde todas las personas puedan desarrollar su potencial en igualdad de condiciones.

Promovemos activamente políticas y acciones que refuercen este compromiso: desde procesos de selección inclusivos hasta programas de formación y desarrollo profesional orientados a reducir las brechas de género.

Creemos firmemente que la diversidad de género aporta valor, impulsa la innovación y favorece una visión más completa y humana de los retos que afrontamos como organización.

Gracias a todas las personas que, con su actitud y compromiso, contribuyen a hacer de Asseco un lugar más igualitario cada día. Sigamos construyendo juntos un futuro más diverso en la tecnología.