La diversidad de género en Asseco Spain Group en marzo

En Asseco Spain Group, seguimos avanzando hacia un entorno de trabajo más inclusivo y representativo. A cierre de marzo de 2025, nuestra plantilla cuenta con un 33 % de mujeres y un 67 % de hombres, manteniéndose estable la representación femenina respecto al mes anterior.

Estos datos, aunque reflejan un ritmo pausado, consolidan nuestra hoja de ruta hacia una compañía más equitativa, donde el talento no entiende de género. En un sector como el tecnológico, donde aún persisten brechas estructurales, cada cifra cobra sentido en el contexto de una transformación cultural más profunda.

Seguimos trabajando con determinación para impulsar iniciativas que promuevan la igualdad real, desde procesos de reclutamiento más diversos hasta planes de carrera que garanticen el crecimiento profesional en condiciones de equidad. La diversidad no solo es un valor en nuestra organización: es un motor que potencia la creatividad, la innovación y la competitividad.

Gracias a todas las personas que, desde su día a día, contribuyen a construir una Asseco más igualitaria, justa y comprometida con el progreso colectivo.

Juntos, estamos construyendo una tecnología más humana.