Nuestro Compromiso con la Igualdad de Género en Asseco Spain Group

Durante el mes de agosto, la composición de género en Asseco Spain Group ha mantenido los mismos parámetros que en el mes anterior, con un 64% de hombres y un 36% de mujeres en nuestra plantilla.

Aunque estos porcentajes permanecen estables, queremos reafirmar nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno laboral inclusivo para todos y todas. En Asseco Spain Group, creemos que la diversidad es una de nuestras principales fortalezas, y seguimos trabajando incansablemente para implementar políticas que impulsen una mayor equidad de género.

Entre nuestras iniciativas destacadas, el programa de CV ciego sigue siendo un pilar fundamental en nuestros procesos de selección, garantizando que las capacidades, competencias y experiencias de cada candidato o candidata sean valoradas sin que influyan factores personales como el género. Este enfoque equitativo refuerza nuestra visión de un equipo más diverso y equilibrado, donde cada persona tiene la oportunidad de crecer y aportar su valor de forma justa.

Seguimos comprometidos en avanzar hacia un entorno laboral más inclusivo, donde cada empleado y empleada pueda desarrollar todo su potencial. Agradecemos la dedicación y esfuerzo de todo el equipo en la consecución de estos objetivos, convencidos de que, juntos, continuaremos fortaleciendo nuestra organización y construyendo un futuro más equitativo.